Договоры

Доверительные отношения с контрагентами, партнерами или командой, как показывает практика, рано или поздно могут испортиться. Работа по устной договоренности таит в себе большие риски. Пока каждый вовлеченный в работу получает то, на что рассчитывал при устной договоренности, проблем как бы и нет. Один поставляет товар (выполняет работу, оказывает услугу), второй – платит. Всех все устраивает. Но стоит кому-то не вовремя выполнить свою часть обязательств, так возникают поводы для претензий и упреков. Или другой случай: когда стороны поговорили, достигли какой-то договоренности, но в ключевой момент выясняется, что каждый понял это по-разному. В обоих случаях, отношения уже не такие радушные, доверие теряется. Именно поэтому, важно все договоренности фиксировать в письменном виде по принципу «поговорили, договорились, зафиксировали» в грамотно составленном договоре.

Далеко не секрет, что каждый хочет максимально обезопасить себя и свой бизнес от возможных рисков и потерь. И это нормально. Заинтересованная сторона хочет включить в договор условия, которые бы максимально снижали, или вовсе бы исключали его ответственность перед контрагентом, и условия, которые бы возлагали на контрагента дополнительные обязанности. А если нарваться на недобросовестного контрагента, то договор может также содержать заведомо невыполнимые и обременительные условия и «ловушки». Подписание подобных договоров без внесения правок и необходимых дополнений может обернуться большими убытками. Поэтому перед подписанием полученного от контрагента договора важно тщательно его проверить на наличие обременительных условий, внести необходимые правки или оформить протокол разногласий к договору.

Во многих организациях, где нет штатного юриста, заключением договоров занимаются менеджеры по продажам, бухгалтеры, офис-менеджеры и т.п. Практически все подобные сотрудники руководствуются формами договоров из интернета. Бездумно скачивают их, меняют дату договора, вставляют реквизиты сторон и договор «готов». Подобная практика имеет множество рисков, которые могут проявиться после подписания договора, уже на стадии его исполнения: договор признается незаключенным, договор заключен с фирмой-однодневкой, договор заключен на обременительных или вовсе невыполнимых условиях, договор содержит противоречивые положения и двусмысленные формулировки и т.п. Поэтому договорной работой должен заниматься исключительно юрист с опытом работы как в договорной, так и в судебной практике.